후~~~이놈을 어찌해야 할까요
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저번에 일하는중에 도망친 신입사원이
오늘 사무실을 찾아와서죄송하다고 무릅을 꿇는군요..
사장님은 저더러 알아서 하라고하는대...
일단은 월요일날 연락줄태니까 지베 가라고해서 보내긴 했는대
어떡해야 할까요 ....
오늘 사무실을 찾아와서죄송하다고 무릅을 꿇는군요..
사장님은 저더러 알아서 하라고하는대...
일단은 월요일날 연락줄태니까 지베 가라고해서 보내긴 했는대
어떡해야 할까요 ....
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댓글 10건
맛깔나는전담님의 댓글
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한번 짼 직원은 다시 또 쨉니다... |
아라코쿠님의 댓글
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뭐든 처음만 어려운거라고 생각합니다. |
영도곰님의 댓글
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다수 경험으로 볼때....걍 자르세요....
아님 또 후회 합니다. |
도벨만님의 댓글
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근로계약서에..
수습기간 6개월 (그 동안의 신분은 계약직) 추가 사항 넣고, 1개월 단위로 업무 평가 진행하는 걸로 하면 어떠실지.. 최종 6개월 후에 정규직 전환 평가 하시는 걸루. 도주 후에 주위에서 무쟈게 구박받고 여러 얘기 들었을 테니까요. 한 번은 더 기회를 주는 것도 나쁘지 않을 듯 합니다. |
효발이님의 댓글
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그런사람은 나중에 좀만힘들어도 또그래요!! |
jfly님의 댓글
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하아,....... |
야옹써니님의 댓글
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이런경우는 경험많으신어르신말슴을..
발빼겠음ㅎ |
상트님의 댓글
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백퍼 반복할꺼라 예상합니다. 싹을 잘라버리세요. |
정대웅님의 댓글
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정말 죄송합니다
취업난 장난 아닙니다 .... 저 k대 졸업후 (특목고졸업까지) 분야 살린다고 .... 5년동안 개고생 다하고 틀어져서 퇴사후 지금회사 3년차입니다 급여 부모님이 매일 어디가서 헛쓰고 오시는지 압니다 정말 절실하면 절대 못 쨉니다 ....... 지금은 그저 급여날 급여 잘나오는거 하나로 근무중입니다 솔직히 사람이 사람을 판단하기에는 힘들지만 첫경험이 힘들지 그 이후는 쉽다고 생각합니다 내가 당장 힘들어도 이런경우는 안따깝고 가여워도 그냥 정리하시는게 최고라 생각합니다 |
태평양참치님의 댓글
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사람이란게말이죠 한번할땐어려워도 한번하고나면 그후로는 쫌만힘들면 저번에도쨋는데 이번에도못째겠어?? 하면서 두번세번반복하죠 예를들어 절도범이한번할땐쫄려도 하고나면 계속하는그런심리랄까요 |
