비전담) 원래 주6일 근무인데
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갈수록 매출도 떨어지고
스스로 느끼기에도 주6일 하루 평균 10시간 근무하려니 몸이
축 나는 거 같아서 오늘 사장님께 덜 나오는 만큼 월급도 덜 받을 테니 주5일로 돌려주시면 안 되냐고 여쭤볼 생각인데
여러분이 사장님이라면 어떤 생각하실 거 같나요??
당장 생각하기에는 매출 떨어지는 마당에 직원이 자기 월급
깎아가면서 일 덜하겠다 생각하면 둘 중 하나 같은데 말입니다...
요 놈 자를까?
혹은
그래, 그것도 나쁘지 않겠네?
으아...ㅠㅠ
스스로 느끼기에도 주6일 하루 평균 10시간 근무하려니 몸이
축 나는 거 같아서 오늘 사장님께 덜 나오는 만큼 월급도 덜 받을 테니 주5일로 돌려주시면 안 되냐고 여쭤볼 생각인데
여러분이 사장님이라면 어떤 생각하실 거 같나요??
당장 생각하기에는 매출 떨어지는 마당에 직원이 자기 월급
깎아가면서 일 덜하겠다 생각하면 둘 중 하나 같은데 말입니다...
요 놈 자를까?
혹은
그래, 그것도 나쁘지 않겠네?
으아...ㅠㅠ
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댓글 4건
kal1179님의 댓글
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안돼! 라고할꺼같습니다 ㅎㅎ |
로버트슨님의 댓글
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평균 10시간 ㄷ... 그렇게되면 사장 주휴수당으로 나가는 금액도 엄청날텐데 줄여주시지 않으려나요 |
희정왕자님의 댓글
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대체 근무자가 없으면 쉽게 허락하지는 않으실거 같아요 |
Nietzsche님의 댓글
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그 빈 자리를 다른 사람을 데려다 놔야하면 안된다할거같아요! |
