[비전담] 주 52시간 근로제 실효성이 있는가?
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CrissAngel 쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 (175.*.27.225) 작성일 님이 2020년 01월 13일 13시 18분 에 작성하신 글입니다
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제가 볼때는 전혀 없다 생각합니다.
사실상 직원수 50명 있는 회사보다 그 이하되는 회사가 훨씬 많은데
특히나 영상쪽은 5명 이하로 굴러가는 회사가 되게 많은데
이런걸 다 떠나서 52시간 이상 근로했다 하더라도 강제적으로 시행되는게 없으니
실효성이 없다고 봅니다.
그렇다고 주말에도 카톡이나 전화로 업무전화 오는걸 통제할수도 없고...
그냥... 고난에 3주를 보내며 너무 힘들어서 푸념해봅니다 ㅠㅠ
사실상 직원수 50명 있는 회사보다 그 이하되는 회사가 훨씬 많은데
특히나 영상쪽은 5명 이하로 굴러가는 회사가 되게 많은데
이런걸 다 떠나서 52시간 이상 근로했다 하더라도 강제적으로 시행되는게 없으니
실효성이 없다고 봅니다.
그렇다고 주말에도 카톡이나 전화로 업무전화 오는걸 통제할수도 없고...
그냥... 고난에 3주를 보내며 너무 힘들어서 푸념해봅니다 ㅠㅠ
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댓글 6건
Hoshi님의 댓글
Hoshi 쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 (202.*.225.242) 인기
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애초에 최고존엄동무들께서 실효성 생각하고 만들었을까요? 그냥 와 52시간일하고 월금 똑같고 개꿀~! 짱짱 하고 투표하니까 만들었겠죠ㅎ
기업과 개인간의 계약이고 선택인데 중간에서 돈만 빼가는 나라가 뭘 자꾸 규제한다고 ㅈㄹㅈㄹ 최저임금, 52시간, 여성고용제, 비정규직 강제 정규직전환, 노조강화 등등등 뭐하나 맘에드는게 없네요 |
LUDO님의 댓글
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음 최저시급이 올라가도 연봉제인 사람은 회사에서 연봉 동결하면 물가는 올라가는데 월급은 그대로이고 의미가 없다고 생각해요 시행하면 뭐해요 회사들이 강제적으로 하는게 없는데 |
CrissAngel님의 댓글
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@LUDO맞습니다... 법은 만들어졌는데ㅠ전혀 실효성이 없어요... |
OJROY님의 댓글
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52시간 자체가 원래 2교대 근무, 프리랜서 등에 국한적으로 적용하기 위해 시행했던 것 아닌가요?
이게 일반 사무직에도 적용되면서 문제가 되는 것 같아요. 야근수당이나 추가 수당에 대한 면피가 된거같은... 사실 저도 잘 몰라서 딱 꼬집어 말하기 어렵네요... |
그랑크루님의 댓글
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52시간이고 머고 일자리나 있었음 좋겠습니다.
나이 많다고 일도 안시켜주고 맨날 용역이랑 아는 사장님 가게 일하러 뎅기는것도 힘들어요 ㅠ |
Hoshi님의 댓글
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애초에 최고존엄동무들께서 실효성 생각하고 만들었을까요? 그냥 와 52시간일하고 월금 똑같고 개꿀~! 짱짱 하고 투표하니까 만들었겠죠ㅎ
기업과 개인간의 계약이고 선택인데 중간에서 돈만 빼가는 나라가 뭘 자꾸 규제한다고 ㅈㄹㅈㄹ 최저임금, 52시간, 여성고용제, 비정규직 강제 정규직전환, 노조강화 등등등 뭐하나 맘에드는게 없네요 |
집에쌀없다님의 댓글
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심할때는 주140시간 근무도 하는 블랙기업 다니고 있습니다....
시간외 수당? 당연히 다 못받습니다.... 쉬는 날 전화기 손에서 내려놓고 잠시 볼일보다가 다시 확인해보면 미확인카톡 수십개 들어와 있습니다.... 학창시절 공부 열심히 하라던 부모님 말씀 안들은것이 항상 후회되네요... |
