비전담) 알바 부당해고 당할예정입니다 ㅋㅋㅋ
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코로나때문에 적자 났다고 계약할때 정했던 시급 8590원이 아닌 7000원으로 줘도 되냐 묻길래 안되겠다 했더니
예고없이 알바천국에서 제가 일하는 파트타임(편의점이라 1인 근무) 공고를 올렸네요... ㄷㄷ
지금 근무 중인데 화나서 avp pro나 열심히 뿜뿜해야겠습니다
예고없이 알바천국에서 제가 일하는 파트타임(편의점이라 1인 근무) 공고를 올렸네요... ㄷㄷ
지금 근무 중인데 화나서 avp pro나 열심히 뿜뿜해야겠습니다
추천 7
댓글 36건
끙끙이의반란님의 댓글
끙끙이의반란 쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 (175.*.37.154) 인기|
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요즘세상에 계약한 시급을 줄이는게 어디있습니까... 코로나 때문에 적자본 것은 안타깝게 생각하나 일한만큼은 받아야죠 적자일부를 알바한테 떠넘기는거네요..;; 반대로 생각하면 감염성 높은 코로나임에도 불구하고 돈벌려고 위험을 무릅쓰고 일을했는데 시급을 줄인다라니 차라리 알바들 근무 시간을 줄이고 사장이 일을 해서 인건비를 줄이지 일한 돈을 줄여주겠다는 마인드 제가 다화나네요 |
라이트베이퍼님의 댓글
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Kpro님의 댓글
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아무리 코로나라도 사장 마인드부터가 글렀네요. 그럴거면 본인이 쭉~ 하던지 가족시킬 것이지. |
누누킹님의 댓글
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예고 없는 해고는 부당해고로 신고가 가능하며, 계약서대로 제대로 입금이 안된다면 근로노동계약서 위반으로도 신고가 가능한거로 알고 있습니다. |
끙끙이의반란님의 댓글
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요즘세상에 계약한 시급을 줄이는게 어디있습니까... 코로나 때문에 적자본 것은 안타깝게 생각하나 일한만큼은 받아야죠 적자일부를 알바한테 떠넘기는거네요..;; 반대로 생각하면 감염성 높은 코로나임에도 불구하고 돈벌려고 위험을 무릅쓰고 일을했는데 시급을 줄인다라니 차라리 알바들 근무 시간을 줄이고 사장이 일을 해서 인건비를 줄이지 일한 돈을 줄여주겠다는 마인드 제가 다화나네요 |
누누킹님의 댓글
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정말 절실한 사장은 근무자의 시간을 감축시키고 본인이 직접 일하는게 그나마 최선이지 않을까 생각되네요... 시국이 시국이라지만 점장 마인드가 글러먹었네요. |
무히려좋아님의 댓글
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여러분들 감사합니다.. 덕분에 편안하네요 헤헷 |
무히려좋아님의 댓글
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@라이트베이퍼헤비베이퍼님... 감사합니다ㅠㅠ |
무히려좋아님의 댓글
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@Kpro사장님 부인도 제 앞타임으로 일하시는데 일을 하는둥 마는둥합니다.. 담주부터 제시간에 일하실 분이 걱정되는 부분이네여 |
무히려좋아님의 댓글
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@누누킹맞습니다 선생님.. 하지만 근무기간이 3개월 미만이라 해고예고수당?이였나 못 받을 것 같습니다ㅠ |
빨간대문님의 댓글
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매출 줄었다고 시급 줄이면, 매출 늘어날 땐 시급 올려주나요?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ |
무히려좋아님의 댓글
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@끙끙이의반란와.. 배우신 분이시군요 감사합니다... 사장님 본인 주장으로는 고통분담 좀 하자고 하시던데 따끔하게 반박해서 혼내겠습니다 |
누누킹님의 댓글
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@무히려좋아근로노동법을 짧게라도 훑어보시거나 초록색창에 노무사지식in 사례 찾아보시는게 좋을 것 같습니다. 아는게 힘이고, 우리나라는.. 법을 잘 '이용'해야 하는 법치국가입니다. |
무히려좋아님의 댓글
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@빨간대문엌ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 오늘 오후에 사장님이랑 담판 지어야겠습니다 ㅋㅋㅋ |
무히려좋아님의 댓글
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@누누킹맞죠.. 사실 저희 사장님이 추잡하고 더러운 이유 5개는 말할 수 있는데 참겠습니다 후욱후욱 |
무히려좋아님의 댓글
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@누누킹감사합니다 명심하겠습니다 |
클라쑤님의 댓글
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엇 노무사님 통해서 해결했던 비슷한 사례 겪었는데
근무지도 편의점이고 오히려 1달도 안 된 상태였는데 근로자에게 1달의 여유시간을 주지 않고 일방적으로 해고를 통보한다면 해고예고수당 지급으로 알고있습니다! (본인이 직접 받은 경험 있음) 1350고용노동부 전화 하셔서 맞는 유선번호 누르고 상담해보시길 추천 드려봅니다! 사장이랑 해고예고수당 얘기 했냐 뭐했냐 물어보면 "말씀 드린 내용이 이미 최저임금 미지급을 권고하는 내용이라 언성 높아지고 감정 싸움 할 거 같아서 안 했다" 요렇게 나가면 중재역할 해주시면서 해결되게 도와주실거에요! |
클라쑤님의 댓글
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@클라쑤아 추가로 근무자 역시 사장포함 4명이었는데 그랬으니 5인미만이어도 해당하는 내용일겁니다! 알아봤다는 뉘앙스로 상담 들어가시면 자세한 내용 나올겁니다ㅎㅎ 워낙 법이 자주바껴서 부디 잘 해결하시길 바랍니다! |
무히려좋아님의 댓글
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@클라쑤헐 그런 방법이 있군요! 감사합니다 보통 그러려니 하는데 이번 일은 그냥 넘어가지 않을려구요 |
클라쑤님의 댓글
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@무히려좋아해결 해야합니다 꼭! 추후 다른 피해자를 방지하기 위해서라도 ㅠㅠ 대신 리스크라 함은 해당 브랜드 편의점에서 근로자로 근무는 못 합니다....ㅋㅋ 블랙먹거든요ㅋㅋㅋㅋ잘못 안 했지만 잘못한 사람이 되는 불편함이 생깁니다.. |
무히려좋아님의 댓글
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@클라쑤아.. 기록이 남는걸 잊을뻔했네여 그래도 참을 수 없죠! |
Uwell님의 댓글
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@클라쑤그게 언제인가요 좀 되었을 것으로 예상되네요
제가 알기로 그걸 이용해서 돈 타먹는 사람들이 많아져서 작년 3월인가 5월인가 쯤부터 법이 바뀌었어요 이제 해고수당은 3개월 이상 근무한 사람에게만 해당이됩니다 알바든 정직원이든 3개월 미만은 그냥 짜를 수 있어요 하지만! 그걸 잘 모르는 사람이 아직 있다는게 함정이죠 심지어 그쪽 상담사들도 헷갈려했었어요 ㅋㅋ |
Uwell님의 댓글
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@Uwell대신 주휴수당에 야간수당이 있는데
이게 조건이 된다면 챙겨받을 수 있어요 |
허갱님의 댓글
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일하시는 편의점이랑 내부적으론 다를수잇지만
제가 지금 서비스직종에서 인사담당인데 계약서를 썼다면 절대 못짜릅니다ㅎㅎㅎㅎㅎ 짤라서 보는 손해가 더 커요.... 일부로 나가게 만들생각일텐데 더러워도 버티세요..! |
무히려좋아님의 댓글
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@허갱헉 진짜요? 밤새 고민해봐야겠습니다 |
무히려좋아님의 댓글
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@Uwell힝.. 그렇군요 |
신현호님의 댓글
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노동청 전화상담보다 노무사가 훨씬 정확한 답변을 해줍니다.
찾아보시면 유료문자상담도 해주는데 있을거에요~ 유료라지만 비용이 엄청 저렴한데가 많으니 이용해보셔요 그리고 우리나라는 노동법 대부분이 노동자 편을 들어주니 걱정하실 필요는 없을거에요! |
KIM군님의 댓글
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@무히려좋아유웰님 말씀이 맞습니다..법개정되었습니다 위에 몇몇분이 말씀해주신내용들은개정전 내용입니다..5인미만사업장 3월미만 근무자 예고없이 해고 가능합니다..문자나 카톡으로도 해고가능합니다..솔직하게 말씀드리면 글쓰신회원님께서 길게 끌어봐야 받을돈 대비 피곤하실걸로 보입니다 |
전담마크II님의 댓글
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@무히려좋아일자리 없어지는 고통은 모르나봐요 사장이. 지 고통은 분담시키고 남의 고통은 나몰라라 하는 이기심... |
고독한미식이님의 댓글
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무히려좋아님의 댓글
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@신현호정보 감사합니다 고려해보겠습니다.. |
무히려좋아님의 댓글
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@고독한미식이감사합니당 |
무히려좋아님의 댓글
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@KIM군그..그렇군요 그럼 대판 싸워서 정신이라도 상쾌해야겠어여 |
갓바루님의 댓글
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@무히려좋아수습기간은 1년이상 계약시 둘수있는걸로 알고있는데
편의점이라 1년이상으로 수습기간 두고계약하시진않았을거같네요 조용히 계시다가 해고통보오면 해고예고수당 달라고하시고 안주면 노동부 진정넣으시면 왠간한 또라이 사장아닌이상 줄거에요 거기에 괘씸죄로 주휴수당 못받고계셨었으면 다 받으시구요 대신 책잡힐 일 절대 하지마세요 대부분 점주들이 CCTV다 돌려봅니다 아주 사소한 폐기를 먹는것가지고도 횡령으로 걸고 협박할거에요 |
갓바루님의 댓글
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@갓바루다시 찾아보니 1월에 법개정이 되었네요 3개월 미만인 자는 해고예고수당 제외대상이네요 |
아담스캇님의 댓글
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계약서 썼으면 법적으로 가시면 됩니다~ |
다은공주님의 댓글
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앞에 분들이 다들 멋지게 답변을 쓰셔서 할 말이 없네욤 ㅎㅅㅎ....
저는 위추만 살포시 누르곘습니다ㅎㅎ |
