
전자담배 알바 면접봤는데..
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어떤 점을 사장님이 좋게 볼까여?
한 곳에서 서비스직으로 2년 8개월 일한거?
전자담배 사용 경력이 2년정도 된거?
모든 기기를 써보진 않아도 코일 교체형 RDA RTA 입호흡 기기 CSV 종류별로 써본거?
그 매장은 입문자를 타겟팅으로 한다고 합니다.
아 샵에서 일해보고 싶다
한 곳에서 서비스직으로 2년 8개월 일한거?
전자담배 사용 경력이 2년정도 된거?
모든 기기를 써보진 않아도 코일 교체형 RDA RTA 입호흡 기기 CSV 종류별로 써본거?
그 매장은 입문자를 타겟팅으로 한다고 합니다.
아 샵에서 일해보고 싶다
추천 0
댓글 29건
BigRabbit님의 댓글

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저라면
2>1>3 이라고 생각합니다. 위 순서로 생각해보면 어느정도 사용해본 유저이면서 기능을 알고있기에 교육해야되는 양이 줄어들고 조금만 교육해도 오랫동안 일해주실 분이며 모든기기를 안써봐도 어짜피 매장에서 쓰게 될텐데...라고 생각이 드네요! |
에쌤이님의 댓글

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@BigRabbit빅레빗..??
저 구독자에여!! ㅎㅎㅎㅎㅎ 답변 감사합니다 ㅎㅎ 덕분에 걱정이 좀 덜어졌네요 ㅋㅋㅋ |
나기입니다님의 댓글

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전 1 3 2 라고 봅니다
전담 한지 짧았어도 잘 아는게 중요하고 아무리 잘 알아도 사장 입장에서는 일 그만두고 잠수탈 확률이 적은 사람이 더 뽑고싶을꺼같네요 전담의 지식보단 직업의 매너가 더 중요하게 볼듯.. |
르바루님의 댓글

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입문자 타겟팅이니 서비스직 경력있음 설명잘해주실거고 다양한거 써보셨으니 추천도 잘 하실거고 전자담배도 2년이시면 어느정도 사용해보신거니 전부 괜찮은거 같네요 화이팅 입니당 |
나기입니다님의 댓글

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거기다 입문자를 타게팅한다면
고급정보를 질문하는게 아니라 단순하게 전담에 대한 간단한 설명만 할수 있으면 되는데 전담경력이 오래되고 무슨 기기를 써봤냐는 중요하지 않을꺼같네요 입문자가 쓸만한 간단한 기기들을 설명해줄수만 있다면 충분할꺼같고 아무리 잘 알고 경력이 오래된다 하더라도 한 직장에 몇개월 안있어본 사람이라면 금방 때려칠텐데 그런 사람은 안쓰죠 |
전담만펴요님의 댓글

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저도 알바했었습니다 개인적으로 느낀건 일단 그 가게에서 밀고 나가는 기기들에 대해서 잘 아는게 젤 중요한거같아요
그리고 그냥 전자담배에 대해서 지식도 있으면 더 좋은거같고요 친절하게 대우하는것도 한몫하는거 같습니다! |
어우야님의 댓글

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1이 제일 중요하고
2,3은 그냥 있으면 좋고 없어도 교육하면되서 크게 신경 안쓸거에요 지인이 컴퓨터 매장 하면서 느낀건데 직원 구할때 처음엔 지식좀 있고 조립 할줄 아는직원 뽑으면 좋을줄 알았는데 괜히 자기만의 지식, 고집, 습관등이 있다고 하더라구요 그것들을 지인이 매장 운영하는 방식에 길들이는데 걸리는 시간이 더 걸려서 차라리 관련지식이 없는사람 뽑고 가르치는게 더 좋았다 라고 하더군요 |
에쌤이님의 댓글

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@나기입니다오오 약간 사람마다 중요시 생각하는게 다른가 보네요
답변 감사합니다 |
에쌤이님의 댓글

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@르바루넹 감사합니당 화이팅!! |
나기입니다님의 댓글

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@에쌤이2번과 3번은 친구나 동업자로 좋은거라고 봅니다
부하직원은 길게 가는 능력있는 사람이 좋죠 짧다면 뭘 잘해도 의미없음 |
에쌤이님의 댓글

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@나기입니다오 자세한 설명 감사합니다! |
에쌤이님의 댓글

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@전담만펴요음 일리가 있네여 확실히 기기는 그 가게에 뭐가 있느냐에 따라 달렸고 서비스 정신이 제일 중요한거 같네요 |
에쌤이님의 댓글

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@어우야듣고보니 뭔가 걸리는게 있네요 ㅠㅠ 오또카징.. |
에쌤이님의 댓글

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@나기입니다어우 너무 현실적 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 감사합니다 ㅋㅋㅋ |
나기입니다님의 댓글

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@에쌤이부하직원이
교육 좀만 하면 텨나가고 또는 교육할 필요없어서 좀 일시키다보면 텨나가고 몇번 하다보면 능력따위보다 제발 나가지마 내가 일할께 ㅠㅠ 가 되더군요 |
Breaker님의 댓글

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제가 직원들 뽑았던 입장에서 이야기하면 무조건 1입니다
2, 3은 교육이 가능한 부분입니다만 1은 교육으로 안되거든요 제가 업종이 다릅니다만 오히려 2,3의 경우 조금만 알고 모르는게 편해요 제 경우엔 1이 최우선이고, 둘째는 빠릿빠릿한 사람, 이해력이 좋은사람입니다 오히려 뽑히는 당사자가 '내가 많이 알고있다'고 생각하는 사람을 뽑으면 다시 가르치는게 더 피곤합니다 ㅎㅎ |
닉네임만들기힘들어님의 댓글

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전 2,3,1 으로 볼것같네요 |
에쌤이님의 댓글

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@나기입니다그리고 고급정보같은거라도 가끔씩 필요할때 빛을 낼것 같네요 ㅋㅋㅋㅋ |
에쌤이님의 댓글

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@Breaker맞아요 경력자는 가르치기 피곤하죠 ㅠㅠ 전 젝장에서 많이 가르쳐봤습네다 ㅋㅋㅋ
그리고 저도 만약 이일을 하게된다해도 이 업종이 처음이기에 배우자는 마인드로 가야죠 |
여수언니님의 댓글

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합격! |
겨울잠자는잉여곰님의 댓글

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전자담배 매장에서 두곳 합쳐 4년정도 일해봤습니다.
(한군데3년 한군데1년) 결국은 음... 전자담배 지식도 지식이지만 말 잘해야 하구요(물건을 팔아야 하니까) 작은 매장은 본인이 마케팅이랑 다 해야해요. (블로그에 글을 올린다던가 인스타에 홍보를 한다던가) 두 매장 좋게 마무리하고 전자담배를 좋아하고 관심도 많아서 한군데만 더 해보고 다른일 하자고 다시 찾아봤는데 그때쯤에는 지식이나 말빨같은것보다 외모를 많이 보기 시작하시더라구요. 사실 전자담배 지식이라는게 기성품 매장같은경우는 편의점 마냥 외우기만 하면 되기때문에 크게 어려울일도 없고.. |
림쓰님의 댓글

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@겨울잠자는잉여곰전자담배 매장에서 알바해보고 싶었는데 외모가 많이 꿀려서 안 되겠네요..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 슬픈 현실입니다. |
에쌤이님의 댓글

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@나기입니다어우 뭔가 공감되네요 |
에쌤이님의 댓글

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@여수언니엥? 열시미 일하겠슴돠! |
에쌤이님의 댓글

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@림쓰ㅠㅠㅠㅠ |
에쌤이님의 댓글

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@겨울잠자는잉여곰사실 좀 긴장되서 합격된더해도 잘 할련지는 모르겠네요 ㅋㅋㅋ |
에쌤이님의 댓글

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@닉네임만들기힘들어다른분들 말하는거 보면 1번같은 경우가 제일 중요시 여겨지지만 저도 그렇게 생각했던 2, 3번도 일리가 있다고 생각합니다. 아무래도 아무래도 몸으로 느낀점이 중요하다고 생각하니까요 ㅋㅋ |
에쌤이님의 댓글

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@여수언니힝 떨어졌디..요... |
여수언니님의 댓글

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@에쌤이ㅠㅠ |